Vision, mission og værdier
Her får du indblik i hvad min vision, mission og værdier er
Mission
Min vision er:
At ethvert menneske bliver set, hørt og respekteret på sin arbejdsplads
(Det skaber tillid og motiverede medarbejdere. Virksomheder med motiverede medarbejdere har en 21% bedre indtjening og 20% højere produktivitet end de virksomheder der har de mindst motiverede medarbejdere, viser Gallups Employee Engagement undersøgelse fra 2019)
At menneskelig værdiskabelse vægtes lige så højt som finansiel værdiskabelse
(Det giver glade og motiverede medarbejdere og er med til at løfte overskuddet i virksomheden)
At mediation bliver et almindeligt brugt redskab i det danske erhvervsliv
(Konflikter og dårlig stemning giver stressede og syge medarbejdere, hvilket koster de danske virksomheder betragtelige summer hvert år)
Værdier
Frihed
Jeg fokuserer meget på frihed under ansvar. Muligheden for at være selvledende og få indflydelse (så vidt muligt) på det daglige arbejde er dybt motiverende for os mennesker og skaber både glade og effektive medarbejdere.
Tillid
Med frihed under ansvar følger også en tro på den enkelte medarbejder. En tillid fra ledelsen til at alle medarbejdere gør deres bedste, og derfor kan stå på egne ben (i det omfang det giver mening). Det handler ikke om kontrol, men derimod om inspiration og motivation.
Tid til refleksion
Forandringsprocesser, konflikter eller andre omvæltninger kræver tid. Jeg fokuserer på at der skabes ro, så både ledelse og medarbejdere får den nødvendige tid til at implementere forandringer på bedst mulig vis, inden eventuelle nye ændringer sættes i søen.
En investering i Frihed, Tillid og Tid til refleksion kommer tilbage som en både menneskelig og økonomisk gevinst.